“沒有思想的解放，就沒有發展的突破；沒有作風的轉變，就沒有發展的跨越，我們應該立足實際，狠抓成本管控......”近日，在李樓煤業經營室召開的專題討論會上，參會人員圍繞“明形勢、轉作風、提質效、謀發展”主題，展開了熱烈思想碰撞與深度交流。

（召開專題討論會）

李樓煤業按照魯西礦業開展“明形勢、轉作風、提質效、謀發展”學習討論活動的部署要求，利用科務會、周三學習會等時間，組織機關科室全體人員認真學習山東能源集團、魯西礦業兩級例會精神，引導干部職工充分認識當前宏觀經濟形勢和企業面臨的艱巨任務，深刻領會“團結就是凝聚力、緊張就是執行力、嚴肅就是決策力、活潑就是創造力”的深刻內涵，提高他們的思想政治素質，增強紀律觀念，強化規矩意識，改進工作作風。

（集中學習會議精神）

同時，該公司擴大學習討論范圍，利用基層區隊、地面單位班前班后會等時間，在宣傳學習討論活動的目的意義、主要內容和基本要求的基礎上，通過制作電子課件，組織干部職工學習兩級例會精神，讓他們持續保持干事創業的精氣神、上進心和正能量，團結一致向前看，凝心聚力謀發展。

在抓好學習的基礎上，該公司圍繞“明形勢、轉作風、提質效、謀發展”主題，以黨支部為單位，組織管理人員展開集中討論，讓他們結合自身崗位實際，談思想認識、談崗位職責、談改進措施，將討論中形成的共識和成果轉化為推動礦井安全生產、經營管理和改革發展的實際行動和具體舉措。

（查擺交流轉變作風）

“開展大討論活動，就是要通過思想碰撞，擺查自身存在的不足，不護短、不遮掩、不怕丑，從‘沒問題’中找出‘問題’、從‘差不多’中找出‘差距’，這樣才能實現‘思想破冰’，引領作風轉變?！痹摴军h委副書記、紀委書記、工會主席劉燦國介紹。他們還成立學習討論活動督導組，對各單位學習討論活動全程列席、全程跟蹤、全程問效，對思想不重視、搞形式、走過場的單位及時叫停、責令重開，確?；顒尤〉脤嶋H成效。