自黨紀學習教育開展以來，白莊煤礦黨委大力實施系統性、常態化的“三課堂”學習機制，多樣化開展黨紀學習教育，將學習成果內化于心、外化于行，切實把黨紀學習教育實際成效轉化為推動礦井高質量發展的強大動能。

明確目標“主課堂”

為精準把握目標要求，深入有效學習，該礦黨委第一時間召開黨紀學習教育部署會，制定工作方案，成立工作專班，梳理重點任務清單和學習計劃，明確時間表、路線圖，配發《中國共產黨黨內法規選編》，每周召開專班例會，動員黨員干部將黨紀學習教育融入日常、抓在經常。同時，成立4個黨紀學習教育督導組，建立工作督導機制，對黨支部開展黨紀學習教育情況進行全覆蓋監督指導，及時總結推廣好經驗、好做法。

（黨紀學習教育專題黨課）

該礦黨委突出入腦入心抓實《條例》學習，舉辦領導班子讀書班，依托黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日、專題黨課等載體，把《條例》學習作為集中學習的必修課，黨員干部堅持自學，深入交流研討。黨支部開展專題“三會一課”143場次，專題讀書班70余場次，主題黨日活動36場次，黨支部書記講授紀律黨課14場次。在月度黨紀學習教育專題培訓中，全體黨員通過加強自我審視、自我體檢、自我反思，對紀律紅線底線有了更清晰的認識，切實做到讀懂“小章節”、把好“小細節”、守住“小關節”、重視“小情節”。

搭建共享“云課堂”

為方便黨員自學，促進學習效果，該礦充分發揮網絡學習平臺快捷、便利的特點，著力打造指尖上的“微課堂”。他們通過微信公眾號等網絡平臺，開設黨紀學習教育專題專欄，及時發布上級動態，推送特約評論、學習問答等內容，積極組織開展先進典型宣傳，引導黨員干部利用碎片化時間，隨時隨地學《條例》、悟思想。

（運用權威網站跟進學習）

與此同時，他們充分運用學習強國、共產黨員網、相關權威網站發布的《條例》解讀資料和學習資料包，督促黨員干部及時跟進學習。通過黨員群分階段、分類別及時發送“每日一課”“黨紀學習教育系列視頻”等，促進黨紀學習教育常態化，推動黨員干部把紀律要求內化為自覺行動，營造良好的學習氛圍。

警示教育“心課堂”

該礦堅持以案示警，充分利用近幾年自辦案件，形成專題學習通報，組織召開“學條例、守法紀、做表率”典型案例警示教育會，用“案中人”點醒“夢中人”。同時，圍繞“為什么學、怎么學、如何做”三方面講授專題黨課，教育黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。

“透過反面案例，切實感受到法律的威嚴，使大家在思想上受到警醒、在黨性黨紀上受到教育、在內心上受到觸動。”黨員韓震有感而發。

（赴肥城市看守所開展警示教育活動）

實地教育有震懾。該礦黨委組織黨員干部30余人赴肥城市看守所開展“堅定信念廉潔自律，防微杜漸警鐘長鳴”警示教育活動，近距離了解在押人員學習、生活和改造情況，聽取看守所干警對職務犯罪案例的解說，以及在押人員的懺悔發言，感受因“一念之差”帶來“一墻之隔”的巨大反差，并形成感悟匯編印發各黨支部共同學習。

常修常練有方法。組織黨員開展黨紀知識競賽、主題演講，常態化進行黨規黨紀知識測試，合格率100%。聚焦黨員干部、重要崗位兩個層級人員，梳理分析崗位職責、履職負面風險兩個清單，實行清單化管理。發放《國有企業人員違紀違法典型案例》《六項紀律“負面清單”》組織黨員學習，營造清正廉潔的工作氛圍。同時，狠抓問題查擺，開展“三減三提”作風整頓等活動，形成問題清單179份，下發專題通報4期，通報曝光主要責任人3人次，運用“第一種形態”約談提醒4人次，持續筑牢廉潔防線。

目標清則方向明，方向明則步履堅。該礦黨委堅持在建立長效學習機制上下功夫，積極探索新的學習形式和內容，把抓好黨紀學習教育同做好重點工作任務深度融合，自覺用黨規黨紀校正思想和行動，奮力書寫礦井高質量發展新篇章。