新驛煤礦圍繞全面建設清廉國企，從完善機制、強化監督、文化熏陶等方面入手，做到落實有目標、監管有標準、考核有依據，以實實在在的成效為礦井發展注入“廉動力”。

（以案說法強化廉潔意識）

完善體制機制，夯實廉潔根基

該礦始終把黨的政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，組織黨員、干部深入剖析違反中央八項規定精神典型案例，觀看專題警示教育片，持續增強黨員廉潔意識，提升黨員黨性修養。他們結合工作實際，對現有制度逐條逐項梳理完善，壓實黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，形成主體明晰、協同有力、層層傳導、精準問責的責任體系。

（擰緊“四管”人員廉潔閥門）

強化監督管理，筑牢廉潔防線

該礦突出“作風塑形”主題，把作風建設作為全年各項任務目標完成的重要保障，對領導干部值班、財務結算、采購流程、物資出入庫、工資收入分配等方面加強檢查、精準監督，消除廉潔風險點。嚴格落實中央八項規定精神，緊盯“四風”新動向，對公車使用、夜間值班、聚會宴飲等進行明察暗訪，持續嚴明紀律規矩。同時，深入開展黨紀學習教育研討活動，多角度開展警示教育，為黨員、干部敲響廉潔警鐘；扎實開展新任干部任前廉政談話，在節假日等關鍵時間節點開展紀律提醒、監督檢查，營造廉潔從業良好氛圍。

（感悟廉潔文化筑牢思想防線）

文化凝聚力量，傳承廉潔基因

該礦把加強廉潔文化建設作為一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的基礎性工程抓緊抓實抓好，不斷探索廉潔文化建設新路徑，制定加強廉潔文化建設實施方案，利用微信公眾號、LED大屏、宣傳欄等載體宣傳廉潔文化，開展正反警示案例專題宣講、“家庭、家教、家風”主題征文、清廉講堂等活動，充分發揮紅色資源、清廉家風的教育引導和輻射帶動作用，將廉潔文化轉化為看得見、摸得著的日常生活元素，切實幫助黨員、干部擰緊廉潔從業思想“總開關”，筑牢廉潔自律防火墻。