為確?！八脑鰪?、四提升”形勢任務教育落實落地、見行見效，古城煤礦通過自上而下深入學、層層召開務虛會、深入基層宣傳等形式，引導廣大員工不斷增強市場意識、創新意識、擔當意識、爭先意識，持續提升學習能力、落實能力、實干能力、創效能力，為推動礦井安全穩定可持續發展提供堅強精神動力和思想保證。

深學細悟強思想

立身百行，以學為先。古城煤礦采取領導班子帶頭學、黨員干部深入學、職工群眾全面學、結合形勢促進學的“四學”方式，動員全體員工認真學習“四增強、四提升”形勢任務教育實質內涵，汲取智慧，武裝頭腦，推動工作有序開展。

（形勢任務專題培訓）

該礦黨委將引領帶動學和層層推進學相結合，不斷拓寬學習渠道、豐富學習載體，通過黨委理論學習中心組集中學習、專題研討等形式深入學習“四增強、四提升”形勢任務教育精髓要義，將學習成果轉化為指導實踐、推動工作的強大力量，轉化為解決問題、推動發展的實際成效。利用“三會一課”、周二安全活動日、班前班后會等時間，組織各科室、區隊（中心）開展各類學習30余場次，引導干部員工深刻理解面臨機遇和挑戰，準確把握奮進方向和責任使命，進一步統一思想、統一意志、統一行動，營造了領導帶頭、層層推進、全面覆蓋的學習之風。

發揮“關鍵少數”的模范帶頭作用，組織各科室、區隊（中心）20余名黨員骨干召開專題培訓會議，圍繞“四增強、四提升”形勢任務教育的豐富內涵和重要意義，運用大量的鮮活案例，深入淺出地解讀宣貫，通過“舉例式”“分析式”“啟發式”教學，教育引導黨員干部明確任務、明晰職責，發揮模范帶動和示范引領作用，保障礦井安全穩定發展。

務虛求實鼓干勁

知為行之始，行為知之成。務虛會是凝聚共識、碰撞智慧、交換思想的有效舉措，古城煤礦通過認真組織、層層發動，讓務虛會有實聲、有實行、有實效，真正做到在行中落實、在辦中見效。

（形勢任務教育專題務虛會）

為進一步查找不足，促進各項工作穩步前進，該礦組織黨委班子、支部、團委召開“四增強、四提升”形勢任務教育專題務虛會，結合責任分工，圍繞礦井安全生產、經營管理、黨的建設和標準化提升等工作依次發言，深刻查擺個人在“四增強、四提升”等方面的差距不足，并提出下步改進措施，真正做到形勢任務教育與生產經營工作同安排、同落實、同推進。

同時，在全礦范圍內，組織區隊管理和機關全體人員以科室、區隊（中心）為單位召開專題務虛會，圍繞“四增強、四提升”形勢任務教育具體內容，結合工作實際，找短板、查不足，定措施、促提升，累計形成研討材料160余份，有效提升全員綜合素養和礦井經營管理水平。

宣傳發動激活力

宣講是打通創新理論傳播“最后一公里”的重要渠道。古城煤礦采取多形式、多種類的宣講模式，帶動全員認清形勢、明確任務，凝聚共識、樹立信心，切實把思想和行動統一到推動企業高質量發展上來。

（形勢任務教育宣講）

該礦遴選10名素質高、業務強、作風硬的黨員干部成立宣講小分隊，通過“零距離”宣講、“面對面”講解等方式，把“普通話”轉化為“地方話”，“書面語”轉化為“口頭語”，促使“四增強、四提升”形勢任務教育的精神實質更加深入人心。印制并發放“四增強、四提升”一圖讀懂明白紙370余份，在微信公眾號開辟“四增強、四提升”形勢任務教育專欄，推送相關內容20余篇，在辦公樓、廣場等地點張貼、播放宣傳標語32條，通過“線上+線下”雙向結合，全面營造濃厚氛圍。

他們不斷創新活動形式，采用隨時隨地、隨機提問的形式，組織開展“四增強、四提升”形勢任務教育快問快答活動6場次，有效增強員工的融入感和參與感，充分激發廣大員工干事創業精氣神，助推各項工作高效開展。

下一步，古城煤礦將相繼組織開展“四增強、四提升”形勢任務教育主題演講、主題征文等系列活動，引導全體員工立足崗位、踏實工作，真抓實干、擔當作為，團結一致向前看、凝心聚力謀發展，為打贏打好礦井扭虧為盈攻堅戰、翻身仗貢獻力量。