量杯、量筒、分析儀器擺放井然有序，稱取煤樣、測定發熱量、硫分、灰分......每個動作嫻熟到位。近日，在李樓煤業煤質化驗室，化驗工徐春娜、呂莎各自行動，評委站立一旁，一場別開生面的“武藝切磋”拉開序幕。

（技術比武練技能）

連日來，李樓煤業嚴格落實山東能源第二屆全員崗位技能大比武活動部署要求，細致謀劃部署全年比武工作，以“技能成才”為主題，搭建技能比武擂臺，全面提升員工綜合素質，積極備戰技能大比武活動。

該公司結合礦井實際，制定印發崗位技能競賽通知，成立了由黨委書記、董事長、總經理任組長的競賽領導小組和八個專業小組，按照比武工種專業，組織各牽頭副總及相關科室周密制定各工種比武選拔方案。

“我們根據山東能源‘比武工種數量應不低于主體工種數量的30%’要求，第三屆全員崗位技能競賽共設置20個工種，并為每個工種安排了牽頭專業和部門，明確專人負責技術指導?！痹摴军h委書記、董事長、總經理紀永虎說，他們層層壓實責任，細化活動安排，把全員崗位技能比武活動作為年度重點工作，提高技能競賽科學化、規范化、專業化水平，激發廣大員工“學技術、鉆業務、強本領”的工作激情。

（理論考試強素質）

在該公司培訓中心機考室，30余名電焊工、礦井維修鉗工參賽選手正在伏案疾書。據該公司副總經濟師、黨委組織科科長孫光明介紹，他們按照崗位工種理論考試全覆蓋、技能實操50%的篩選模式，挑選優秀“種子”選手參加技能競賽。為了提高職工綜合業務素質，該公司組織各專業認真編制學習資料，全面掀起“學習熱潮”。

同時，他們加大實操訓練力度，堅持學在日常、練在平常、比在經常，按照“分項開展、按需培訓、注重實操”的原則，組織各專業排定崗位練兵計劃，定期組織崗位人員開展技術“實戰”，提高干部職工技能實操能力，著力提升解決各類現場突發問題的能力。

（訓在平常練本領）

“我們定期召開崗位工種交流會，就工作中的突出問題進行專題學習、研討和交流，互教互學、切磋提高，使職工做到從會到熟、從熟到精，讓他們在比武中展現良好的精神風貌。”孫光明說。

據了解，下一步該公司還將挑選技能大師、技術能手，重點對“種子”選手開展“小灶式”輔導，向他們傳授絕技、絕活、絕招，全方位提高專業技能水平。