“民生無小事，枝葉總關情”。今年以來，單縣能源黨委深入踐行“職工為主、共建共享”理念，持續深化“我為職工辦實事”活動，聚焦職工最關心、最熱切、最直接的問題，依托“單能一碼辦民情直通車”平臺，征集意見建議，打通服務職工“最后一公里”，最大程度為職工舒心生活、安心工作創造條件，真正將民生“任務清單”變成職工“幸福指數”。

（電動汽車充電樁）

暖心充電樁，幸福里程“再續航”

“安裝的充電樁，真是方便了我們有電車的職工了，以前電車總是擔心續航不夠，現在好了，掃個二維碼，就能把電充得滿滿的，既安全又方便。”職工們都紛紛豎起大拇指。針對職工在“單能一碼辦民情直通車”平臺，提出電動車、新能源汽車充電難的“煩惱”，單縣能源黨委高度重視，安排公司工會研究方案、排定計劃，經過多方考察、調研，最終在公司停車棚里安裝了3組智能電動車充電樁，每組智能充電樁有10個端口，可以同時為10輛電動車快速充電。在西面停車場安裝了6組新能源汽車充電樁，一次可以滿足6輛新能源汽車充電，徹底解決職工綠色出行的“后顧之憂”，真正實現了“充電自由”。

（廚藝大比拼）

食堂大升級，健康飲食“我做主”

“民以食為天”。讓職工吃得放心、吃得安心，守護“舌尖上的安全”，是單縣能源黨委關注的頭等大事。今年以來，該公司黨委堅持用“為民情懷”不斷加熱“民生溫度”，將“舌尖工程”作為重點工作來抓，對職工食堂進行改造升級，精準對接職工發展需求，積極回應職工期待，持續在提升職工飲食服務水平上下功夫，職工餐廳前窗口花樣增至10個特色窗口，熱菜每周推新2—4道新菜品，面食每月推一款新的產品，切實將“食”事辦到職工心坎上。同時，為豐富廣大職工的就餐體驗，解決“眾口難調”問題，該公司征求大家意見建議，設置“自助烹飪”窗口，職工可根據自己喜好，親自下廚烹飪喜歡的菜肴，小小的自助廚房，不僅“飽”了職工的胃，也暖了職工的心。

（新增烘靴機）

設置烘靴機，解決職工“足下憂”

“穿了一天的膠靴，內部潮濕，氣味難聞，而且還不容易清洗、晾干，自從礦上安裝了自動烘干機，所有的難題都解決了。”該公司采煤一區劉貞林穿著剛從膠靴烘干機里面拿出的膠靴開心地說。為解決洗刷、烘干膠靴這一難題，該公司黨委安排后勤部門組織外出調研，經過現場觀摩同類設備使用情況及效果，在職工澡堂新增了1臺刷靴機和3臺智能膠靴烘干機，職工只需輕輕按下啟動按鈕，便可實現膠靴刷洗、加熱、除濕、除臭、殺菌烘干等一體服務，徹底解決職工的“足”下之憂。

（廣場健身）

打造新陣地，掀起全員“健身潮”

為活躍職工業余文化生活，滿足廣大職工的健身需求，該公司黨委廣泛征求職工意見，充分調研、合理規劃，在“和美田園”院內增設“和樂健身園”，安裝了扭腰摩背器、橢圓機、劃船器等13種健身器材。全新且豐富的健身器材配置，在礦區掀起了一股“熱辣滾燙”的健身熱潮，職工在下班后紛紛到場地鍛煉，營造了天天健身、科學健身的良好氛圍?！敖酉聛?，我們會利用好、管理好這些健身器材，引導職工積極參與，增強身體素質，豐富精神文化生活，讓職工切實感受到運動的快樂和‘家門口的幸福’”。該公司工會工作人員表示。

（女職工查體）

協調加服務，用好政策“謀福利”

為落實女職工特殊權益保護政策，單縣能源工會積極與當地縣總工會和縣婦幼保健院進行多次聯系協商，在原有的檢查項目上，優化體檢項目，增加了TCT、乳腺彩超等項目，為廣大女職工提供更有針對性、多元化的健康服務。同時，該公司通過女職工體檢、健康咨詢、聘請專家心理疏導、發放衛生用品等方式，讓女職工及時掌握自身身體狀況，養成良好的工作生活習慣。此外，他們積極落實職工子女升學陪送假制度，讓職工感受到企業的關心關懷。

（送清涼到車間）

真心加真情，扶貧幫困“解難題”

“民有所需，我有作為”。一直以來，單縣能源黨委高度關注困難職工的工作生活情況，積極幫助他們解決生活、醫療、子女上學等方面的實際困難和問題，按照“應幫盡幫”原則，用一件件“暖心實事”為困難職工家庭解困紓難。該公司工會定期開展幫扶活動，動態梳理、摸排長期困難職工，實時掌握困難程度，按時給予困難救助。今年以來，共為20多名困難職工發放救助金3萬余元及價值2000元的米、面、油、奶等慰問品。節日期間走訪慰問困難黨員職工，為他們送去組織的關懷和節日的問候，傾聽他們在工作和生活中的困難，并提供針對性幫助，讓職工家庭走出困境，用點滴愛心匯聚成愛的海洋。

做好民生工作，沒有“完成時”，只有“進行時”。下一步，單縣能源將持續通過務實舉措，按照職工“點單”、礦井“接單”等方式，真正將民生工作落到實處，不斷提升“民生溫度”，增加職工“幸福厚度”，持續凝聚起“一家人、一盤棋、一條心、一起拼、一定贏”強大合力，不斷為礦井“安全、極簡、高效、可持續”發展提供和諧穩定環境。