(黨務人員崗位描述)

為認真貫徹落實山東能源、魯西礦業關于黨員教育有關要求，進一步提升黨務工作人員業務能力，加快暢通管理、技術、黨務、技能“四通道”，該公司制定了“理論知識、業務水平、實戰能力”三項技能提升和綜合測評為主要內容的“3+1”素質培優實施方案，組織機關有關部門人員及黨支部書記等黨務工作者開展練兵活動。

（黨務知識集中測試）

他們排定黨的二十大報告、習近平總書記系列講話精神和重要論述及上級系列會議、文件精神等學習計劃，強化黨務人員理論學習，并組織黨委組織部、黨群工作部、紀委等部門聯合建立理論測試題庫，采取線上掃碼的形式，組織理論考試，檢驗學習成效，打牢理論基礎。

在此基礎上，他們要求黨務人員結合自身崗位實際，圍繞“自我介紹、崗位流程、崗位目標、工作理念、崗位職責、工作風險、創新工作”等方面進行崗位描述?！盀榱俗龊脥徫幻枋?，我們按照不低3000字的標準，提前撰寫文字材料，并利用業余時間反復練習，最后在現場脫稿描述。通過半個多月的努力，我們都能在規定時間內快速、完整、準確地將日常工作事項、業務流程描述出來，為提高工作質量和效率打下良好基礎。”開拓工區黨支部書記馬文龍說。

（黨務工作現場答辯）

該公司組織黨務工作人員圍繞“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨性意識修養、隊伍建設、抓黨建促工作”等主題，結合工作實際進行現場授課。并圍繞安全生產、經營管理、黨的建設等方面，采取現場提問答辯的形式，鍛煉黨務人員的思維能力、語言表達能力、應變能力，提升綜合素質。

為確保練兵效果，他們聯合黨委組織部、安全監察部、生產技術部、經營中心等部門成立評委組，按照理論考試、現場授課、崗位描述、綜合測評“2332”的比例進行現場評選，劃分政工部門和黨支部書記兩個層次，評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，并進行表彰獎勵，營造比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍。

“我們開展黨務練兵的目的，就是建設一支提筆能寫、開口能講、動手能干、遇事能辦的黨務人員隊伍。下一步，我們將以開展黨紀學習教育和黨員培訓為契機，持續加強黨員和黨務人員的素質提升，確保廣大黨員以更高的素質、更硬的作風、更精的業務、更好的成績，為公司高質量發展提供堅強的組織保障?！痹摴军h委書記、董事長、總經理莊付永說。