“2025年春節來臨之際，作為管理人員要堅持廉潔從政、常懷敬畏之心，自覺接受監督、爭當勤廉表率……”這是應急管理分公司紀委在近日召開的機關副科級以上管理人員廉潔談話會上提出的要求。

（廉潔談話會現場）

近年來，應急管理分公司紀委堅持將廉潔談話作為縱深推進全面從嚴治黨、一體推進“三不腐”的重要舉措，通過健全日常廉潔談話提醒機制，對全公司管理人員實施分層次、分類別的提醒談話，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，切實筑牢廉潔自律防線。

（紀委書記約談）

該公司紀委堅持全面了解和掌握約談對象的工作情況，約談中通過學習典型案例、解讀政策法規、明確任務目標、提出履職要求等方式，引導管理人員端正工作態度，正確履行職責。同時，針對談話中發現的苗頭性、傾向性問題，有針對性地給予批評提醒并提出防范措施，確保將問題扼殺在萌芽狀態，切實實現嚴管和厚愛的有機統一。

“下一步，公司紀委將聚焦關鍵崗位關鍵人，常態化開展廉潔提醒談話，抓早抓小、防微杜漸，著力營造風清氣正的政治生態。”應急管理分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席鄭洋表示。