為切實做好國慶期間的員工隊伍穩定工作，梁家煤礦以員工思想穩定為切入點，集心力、揪心事、談心語、暖心田，全力做好“四心”文章，為國慶節營造安全和諧穩定環境。

（舉辦詩歌朗誦會）

“這次的詩歌朗誦比賽真是鼓舞人心。聽完他們的朗誦，我感覺充滿了希望和動力！”該礦員工張麗激動地說。和諧安穩是企業發展的重要前提，更需要全體員工的重視和參與。對此，該礦拓寬信息渠道，豐富文化載體。為弘揚“‘和·合’”家文化，深化“五心”工程，該礦通過開展員工喜聞樂見的演講、詩朗誦、微型知識競賽等活動，用文化力量凝聚“一盤棋、一家人、一條心、一起拼、一定贏”的強大合力，助力礦井高質量發展。

為防患于未然，該礦堅持矛盾糾紛調解抓早、抓小原則，以“迎國慶、查風險”為主題開展風險防控負面清單排查工作。通過自下而上的自查自糾、走訪查勘等方式查出員工的“心事”“不平事”，對排查出來的增加飯菜花樣、飲水機等訴求，第一時間予以解決；對于不能立即解決的問題，及時采取一對一解釋、政策法規宣貫等方式積極跟進，有效消除員工顧慮和質疑，堅決把問題解決在未時，把矛盾化解在源頭。

（舉辦新入職大學生團建活動）

為了解掌握員工思想狀況、工作狀態，該礦用好談心談話機制，堅持把好員工思想“平安脈”，用自然親切的方式，與員工拉家常、聊瑣事，了解員工實際困難，關心關注工作生活，消除員工思想包袱。同時，堅持從青年人角度出發，加強與新入職大學生座談交流，有效消除新員工的不安，讓他們迅速轉變觀念，感受集體溫暖，融入梁煤大家庭，真正拉近“心”距離。

國慶節舉國同慶，也是親人團圓的好時期。為緩解員工的思鄉之苦，該礦工會積極組織開展青年團建、臺球、夠級、跳棋等豐富多彩的文體活動，為他們奉上熱鬧的活動大餐，既豐富了員工的精神文化生活，也讓員工更好感受來自梁煤大家庭的暖心關愛，切實為安穩度國慶提供了堅實有力的思想保障。