今年以來，新巨龍公司將安全管理重心下移，及時為安全薄弱人員“把脈問診”，多點發(fā)力、準確掌握員工思想動態(tài)，筑牢安全思想防線，切實做好歲末年初安全生產(chǎn)工作。

精準識別，把脈薄弱“癥結(jié)”

該公司各區(qū)隊利用班前會細心排查本班安全不放心人員，從思想動態(tài)、身體狀態(tài)等方面精準“把脈”，有效識別潛在安全風險，重點盯防采掘頭面中夜班崗位人員的安全站位和操作行為。強化采區(qū)、掘進工作面支護及提升運輸安全監(jiān)控，加強薄弱工序作業(yè)期間的動態(tài)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)不安全行為和安全隱患，及時予以糾正?！?/p>

（確認下井必備物品）

問診施策，定制個性“處方”

針對排查出的薄弱人員，該公司開出有針對性的幫教和談心“處方”，有效緩解安全生產(chǎn)“痛點”。對于違章員工，實施重點監(jiān)督，根據(jù)具體情況，循序引導及時糾偏。針對休息不好的疲勞人，立即安排其休班休息；針對情緒低落的心煩人，主動了解情況，及時幫助其解決實際問題；針對疲乏多病的體弱人，適當協(xié)調(diào)工作內(nèi)容，實施人員“包保”、班中匯報，杜絕突發(fā)狀況。同時，對排查出的心存僥幸的麻痹人，利用事故案例、工傷人員現(xiàn)身說法和親情幫教等方式，強化其安全意識教育，提高按章作業(yè)的自覺性。

（女工協(xié)管幫教）

強化教育，擰緊思想“螺絲”

他們充分利用班前會、班組安全活動日等時機，觀看崗位正規(guī)操作視頻、崗位操作“明白卡”、安全事故典型案例，利用“漫畫”“海報”等形式進行宣教，激發(fā)職工學習興趣，督促全員按章作業(yè)，不斷強化職工的安全意識和自我保護能力。持續(xù)開展“三違人員講安全”警示教育活動，組織薄弱人員聆聽現(xiàn)身說法，警醒其自覺抵制“三違”，提高安全思想認識。

（播放安全宣傳教育類視頻短片）

全員發(fā)力，系好防控“安全帶”

該公司不斷凝聚黨政工團安全齊抓共管合力，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)，落實好支部戰(zhàn)斗堡壘作用，重點關(guān)注工作家庭兩頭擔的“疲憊人”、性格急躁安全意識淡薄的“魯莽人”、不安心本職工作的“焦慮人”等多種類型人物，強化對他們的幫教，促進安全行為的養(yǎng)成，實現(xiàn)安全薄弱人員行為規(guī)范化、操作程序化、安全標準化，筑牢礦井安全屏障。