“原來這個步驟應(yīng)該這樣操作，對比著規(guī)范操作視頻，能夠發(fā)現(xiàn)自己的不規(guī)范操作，對照進(jìn)行整改，很實用方便。”近日，彭莊煤礦機電工區(qū)職工利用“周安全活動日”，觀看崗位作業(yè)規(guī)范操作視頻。

據(jù)了解，觀看規(guī)范操作視頻是彭莊煤礦強化基層員工規(guī)范操作的有力舉措之一。近年來，彭莊煤礦持續(xù)加大“三基”建設(shè)力度，制定下發(fā)《不安全行為管理實施辦法》《安全教育與培訓(xùn)管理制度》《關(guān)于加強區(qū)隊班組建設(shè)的實施方案》等系列制度，并提出“珍惜生命，由我踐行；科技興安，幸福之源”的安全生產(chǎn)理念，從自主安全出發(fā)，全面提升基層安全管控能力。同時，他們持續(xù)深化區(qū)隊班組“16+N”管理制度體系，規(guī)范區(qū)隊安全活動日、班前班后會等流程，常態(tài)化開展“六好”區(qū)隊、“五型”班組創(chuàng)建，切實提升了區(qū)隊班組整體管理水平。

（觀看操作流程視頻）

今年10月份，該礦按照“一月一主題，一專業(yè)一方案”的原則制定《“職工崗位規(guī)范操作月”活動實施方案》，組織開展為期一個月的規(guī)范操作月活動，進(jìn)一步修訂完善各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、安全操作明白卡、風(fēng)險告知卡、現(xiàn)場應(yīng)急處置卡等，并組織進(jìn)行理論考試，累計參考629人。

該礦安全監(jiān)察科以職工崗位規(guī)范操作月為契機，會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行充分論證和結(jié)合，選取具有典型性和代表性、員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求較高的部分操作流程，高質(zhì)量錄制了7個專業(yè)15個工種220個崗位的規(guī)范操作流程和基本動作要領(lǐng)視頻，并將其作為職工日常培訓(xùn)的主要教材之一，切實提升培訓(xùn)質(zhì)量，讓職工熟練掌握工作要點、標(biāo)準(zhǔn)流程、崗位風(fēng)險等，促進(jìn)現(xiàn)場規(guī)范操作。

“視頻相較書籍、課件等傳統(tǒng)培訓(xùn)教材具有形象、直觀、快捷、高效等優(yōu)勢，適用于各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)場景，也能滿足員工多樣化學(xué)習(xí)需求，有利于激發(fā)員工學(xué)習(xí)積極性，提高學(xué)習(xí)效率。”該礦安全總監(jiān)時維玉介紹，標(biāo)準(zhǔn)化操作視頻對于提升員工規(guī)范操作能力、安全操作水平，夯實基層一線安全生產(chǎn)基礎(chǔ)具有重要意義。

（提問操作流程）

隨著煤炭行業(yè)“四新”“四化”的廣泛應(yīng)用，精簡高效理念的持續(xù)深入，大工種、大崗位建設(shè)不斷推進(jìn)，基層生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)組織形式和員工培訓(xùn)需求也發(fā)生了較大變化。為適應(yīng)新形勢，該礦以“三抓三考三處罰”為主線，將理論和實操培訓(xùn)融入日常，為下井管理人員分配了必知必會和實操抽查指標(biāo)。今年以來，必知必會抽查9410余人次，操作規(guī)程實操抽查1570余人次，進(jìn)一步提升了職工的理論和實操水平。

“安全生產(chǎn)工作永遠(yuǎn)在路上，我們堅持以職工規(guī)范操作月活動夯基固本，抓實基層基礎(chǔ)基本功，教育引導(dǎo)職工嚴(yán)格落實作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、按流程操作，真正讓職工端安全碗、吃安全飯、掙安全錢。”該礦黨委書記、礦長王成功說。