聚焦“凝人心、聚合力、促發(fā)展”主題，梁家煤礦采取優(yōu)質(zhì)服務(wù)、助力心愿、搭建平臺等務(wù)實舉措，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)愛和溫暖，把企業(yè)發(fā)展與員工幸福指數(shù)緊密相連，著力激發(fā)廣大員工“我與企業(yè)共成長、我與企業(yè)共奮進”的工作熱情。

（硬件設(shè)施服務(wù)質(zhì)量“雙提升”）

呈送“大禮包” 暖心護健康

服務(wù)之美，蘊于點滴，事無大小，全力以赴。梁家煤礦在精細管理、提升綜合服務(wù)質(zhì)量工作中，始終做到真心用心。

該礦秉承“用心行膳，食刻新鮮”的服務(wù)理念，狠抓食堂飯菜質(zhì)量，一粥一飯一菜皆用心烹飪。嚴把各類食材的入口關(guān)，明確菜品采購和菜品驗收管理流程，做到勤采購、少采購，從源頭上杜絕食材安全隱患。加強食堂的日常管理，把環(huán)境衛(wèi)生和餐具清洗做到流程化、制度化，做到地面無積水、窗臺無塵土、衛(wèi)生無死角，讓員工吃得放心、工作順心。

該礦?努力提升“兩堂一舍”的服務(wù)水平和生活環(huán)境。通過推行“6S”地面衛(wèi)生管理體系，確?！皟商靡簧帷杯h(huán)境衛(wèi)生達標，每日進行衛(wèi)生檢查，定期進行大掃除，明確衛(wèi)生責任人，確保食品安全和環(huán)境衛(wèi)生無死角。?改造員工浴室、洗衣房、食堂，提升員工洗浴和就餐環(huán)境。

“我們對員工洗衣房進行了升級改造，增加了洗烘設(shè)備，實現(xiàn)員工工作服洗、送‘一站式’服務(wù)。完善浴室管理制度，提供周到的服務(wù)，不斷增強員工洗浴的滿意度?！痹摰V綜合服務(wù)中心主任刁訓龍介紹。

（聽民聲辦實事）

圓夢“微心愿”激發(fā)愛礦情

助力“微心愿”，辦好微實事。梁家煤礦深入推進“暖心”工程，面向廣大員工征集“微心愿”，及時跟進、調(diào)研、落實和答復。

“我的‘微心愿’是在礦區(qū)有一處電動車充電樁，這樣的話，就不用拿出專門的時間到上下班線路以外的地方去充電，很方便。在向礦上提出我的想法后，該項目很快得以落實，這不，安裝充電樁的項目馬上就要施工啦！”該礦員工劉杰高興地說。

傾聽員工心聲、回應群眾關(guān)切、解決基層訴求。心愿雖微，寄托的是希望所在；事情雖小，卻辦在了員工的心坎上。為員工群眾辦實事、解難題，構(gòu)建了一座愛心橋梁，用點滴愛心解決了員工的后顧之憂，讓員工感受到企業(yè)的溫暖，增強企業(yè)向心力和凝聚力。

(人才選拔入庫考試)

建設(shè)人才庫激發(fā)新活力

近日，該礦按照人才庫選拔程序，對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨群綜合三個專業(yè)符合申報條件的59名員工進行無題庫筆試、專業(yè)面試，全過程嚴格把控監(jiān)督，確保選拔全過程公平、公開、公正。

為加強礦井人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才庫在人才選拔、儲備、培養(yǎng)、使用等方面的平臺和保障作用，促進礦井改革發(fā)展，梁家煤礦根據(jù)礦井人才隊伍情況，實施人才庫建設(shè)工作，為礦井發(fā)展提供充實人才儲備和智力支撐。

該礦緊密圍繞礦井安全生產(chǎn)需求，將具備礦山安全管理、采掘技術(shù)、地測防治水、“一通三防”、經(jīng)營管理、黨務(wù)工作、人力資源管理等專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗的人才作為重點對象，設(shè)立管理、技術(shù)、技能“三通道”，通過精準定位，確保人才庫建設(shè)能夠全面覆蓋礦井各專業(yè)，組建人才梯隊，為礦井生產(chǎn)運營、安全生產(chǎn)、技術(shù)應用創(chuàng)新等關(guān)鍵崗位提供后備力量。

“人才庫的建設(shè)，變‘相馬’為‘賽馬’，為員工提供了一個公平競爭的平臺，搭建了廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升通道，有效激發(fā)了員工成長成才的積極性，為礦井高質(zhì)量發(fā)展增添新活力?！痹摰V黨委副書記、工會主席劉同仁介紹。